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  • Erfahrener HR-Manager für Entgelt- und Arbeitszeitsysteme, Compensation & Benefits (m(w/d)

Job-Nr. HRI/71486

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Stellenangebot: Erfahrener HR-Manager für Entgelt- und Arbeitszeitsysteme, Compensation & Benefits (m(w/d)

Das Unternehmen

Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 15 Niederlassungen in Österreich und Deutschland.

Unser Mandant ist eines der führenden und erfolgreichsten global tätigen Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie. Stetige technologische Innovation, visionäre Konzepte, hohe Kundenorientierung, Nachhaltigkeit sowie professionelle und motivierte Mitarbeiter garantieren kontinuierliches Wachstum und Erfolg dieses im Premium-Bereich agierenden Unternehmens.

Innerhalb des HR-Bereiches suchen wir im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung bei diesem Mandanten einen erfahrenen HR-Professional für den Bereich Entgelt- und Arbeitszeitensysteme, Compensation & Benefits.

Für diese abwechslungsreiche, strategisch bedeutende wie auch langfristig ausgerichtete Schlüsselfunktion wird ein Bruttojahresgehalt ab 65.000 Euro angeboten, eine Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist vorgesehen.

Wenn Sie in Ihrer Verantwortung Teil des weiteren Unternehmenserfolges werden und die Zukunft aktiv mitgestalten wollen, freuen wir uns auf den Kontakt mit Ihnen!

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für und Weiterentwicklung von Arbeitszeitsystemen sowie des gesamten Compensation & Benefits-Bereiches
  • Regelmäßiges Reporting für Ihren Fachbereich/Stabsstelle, auch an die Unternehmenszentrale
  • Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
  • Analyse und Bewertung von Arbeitsplätzen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium Jus oder Wirtschaft bzw. vergleichbare Qualifikation mit Fokus Personalwesen/HR
  • Mehrjährige fundierte Praxis in den Aufgabenfeldern Compensation & Benefits, Arbeitsrecht sowie Arbeitszeitengestaltung in konzernnahen Strukturen
  • Einschlägige Erfahrung in der Verhandlung personalwirtschaftlicher Themen im Zusammenspiel von Unternehmen und Betriebsrat, bevorzugt mit Kollektivvertrag metalltechnischer Bereich
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie an strukturiertem und zielorientiertem Arbeiten
  • Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
  • Eine gute Mischung aus Kreativität und Analytik sowie aus strategischer, unternehmerischer Denkweise und Hands On-Mentalität
  • Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

  • Ein sicherer Arbeitsplatz und ein vielseitiges, eigenverantwortliches und strategisch ausgerichtetes Arbeitsumfeld mit auch internationalen Bezugspunkten
  • Einbettung als Stabsstelle in ein motiviertes und schlagkräftiges Team
  • Umfangreiche Sozialleistungen eines modernen Großunternehmens
  • Ein respekt- und werteorientiertes sowie professionelles Unternehmensumfeld

Der Einsatzort

Großraum Linz

Weitere Informationen finden Sie auch bei Personalberatung Österreich - HAPEKO.

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