Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein international führendes Dienstleistungsunternehmen im Automotive Aftermarket. Mit einem klar partnerschaftlichen Betreibermodell, hoher Digitalisierungskompetenz und einem konsequenten Fokus auf nachhaltige Prozesse hat sich das Unternehmen in Österreich erfolgreich etabliert. Der laufende Ausbau des Standortnetzwerks schafft eine langfristig sichere Perspektive in einem stabilen, wachstumsorientierten Umfeld.

Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir eine durchsetzungsstarke und zugleich partnerschaftlich agierende Führungspersönlichkeit für die operative Steuerung und Weiterentwicklung des Geschäfts in Österreich.

Diese vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe ist mit einem Jahresbruttozielgehalt ab EUR 70.000 dotiert. Das tatsächliche Gehaltspaket orientiert sich an Ihrem Hintergrund und Ihrer Expertise.

Interesse? Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland.

Aufgaben

• Regionale Netzwerksteuerung: Gewinnung, Onboarding und kontinuierliches Coaching selbstständiger Partner vor Ort
• KPI- & Umsatzverantwortung: Laufendes Monitoring betriebswirtschaftlicher Kennzahlen zur Performance-Steigerung
• Technische Schnittstelle: Funktionale Führung von Servicetechnikern vor Ort sowie technische Erstanalysen zur Sicherung der Anlagen-Betriebsbereitschaft
• Material- & Schadensmanagement: Bedarfsplanung für Betriebsmittel/Ersatzteile sowie professionelle Abwicklung von Kundenreklamationen in Abstimmung mit dem Backoffice
• Standort- & POS-Exzellenz: Sicherstellung optischer Markenstandards (Sauberkeit, Customer Journey) sowie Umsetzung zentraler Werbeaktionen

Profil

• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im regionalen Außendienst (z. B. als Bezirksleiter, Area Manager, Regionalleiter) im Bereich Tankstellen, Franchise, Vending oder technischer Handel
• Technisches Verständnis: Fundiertes mechanisches/elektronisches Grundverständnis; technische Ausbildung von großem Vorteil
• Führungskompetenz: Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher sozialer und interkultureller Kompetenz im Umgang mit selbstständigen Partnern
• Sprach- & IT-Skills: Verhandlungssicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse sowie ein souveräner Umgang mit KPI-Dashboards und MS-Office
• Mobilität: Führerschein B sowie eine Reisebereitschaft von ca. 80 % innerhalb Österreichs (Schwerpunkt Nö/W/Stmk)

Vorteile

• Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliche Führungsaufgabe bei einem krisensicheren, globalen Marktführer mit flachen Hierarchien
• Beziehungsmanagement: Fokus auf die nachhaltige Entwicklung, Begleitung und das Coaching bestehender, selbstständiger Partner (keine Kaltakquise)
• Flexibilität: Selbstständige Organisation Ihrer wöchentlichen Routen und Standorteinsätze (hohe Autonomie)
• Strukturiertes Onboarding: Intensive Einschulungsphase durch erfahrene Kollegen
• Attraktive Dienstwagen-Regelung: Moderner Firmenwagen (z. B. Skoda Superb) zur unbeschränkten Privatnutzung (flexible Car-Policy)