Die Kosten der Personalberatung durch HAPEKO Österreich richten sich nach Art, Umfang und Anforderungen des Suchauftrags. Grundsätzlich arbeiten wir mit drei klar definierten Honorarmodellen:
1. Vermittlung aus dem HAPEKO-Talentpool
Stellen wir Ihnen einen Spezialisten oder eine Führungskraft aus unserem Talentpool vor (z. B. über den Kandidaten-Monitor, unseren HAPEKO-Newsletter) und Sie stellen diese Person ein, beträgt das Honorar 20 % des vereinbarten Jahresbruttozielgehalts.
2. Exklusive mandatierte Suche
Bei einer exklusiven, individuell auf Ihre Vakanz zugeschnittenen Suche fällt zu Beginn eine Auftragspauschale an.
Bei erfolgreicher Einstellung eines von uns präsentierten Kandidaten wird der Großteil des Honorars fällig. Das Gesamthonorar wird zu Beginn der Zusammenarbeit individuell vereinbart und richtet sich nach dem Suchprofil, der Komplexität der Besetzung und dem vereinbarten Leistungsumfang.
3. Executive Search (Top-Führungskräfte & C-Level)
Executive Search-Mandate erfordern eine besonders intensive und diskrete Direktansprache sowie einen erweiterten Suchprozess. Die Abrechnung erfolgt in der Regel in drei Teilzahlungen: zu Beginn der Suche, nach Vorlage der Long List und nach der erfolgreichen Einstellung. Der konkrete Suchumfang und das Honorar werden individuell vereinbart und richten sich nach den Anforderungen der jeweiligen Position. Gerne beraten wir Sie, welches Modell für Ihre Besetzung am sinnvollsten ist.
