Was macht „gute Arbeit“ aus? Ein cooles Team? Ein schickes Büro? Attraktives Gehalt? Stimmt! Doch das ist noch nicht alles. Wir glauben, es ist vor allem das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun. Dazu gehören für uns Freiraum für eigene Entscheidungen, die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen, Verantwortung für die eigene Leistung und eine für alle transparente Unternehmensstrategie. All das leben wir bei HAPEKO – denn: Wer seine Arbeit als sinnvoll empfindet, ist glücklich. Das zeigen unsere jährliche interne Zufriedenheitsbefragung sowie das Bewertungsportal Kununu.

HAPEKO - Ausgezeichnet in Sachen "Perfect Match"

  • 0

    von 5 möglichen Sternen

    Auf Google bewerten Kandidaten und Unternehmen uns mit 4,7 von 5 Sternen.

  • 0

    Prozent Weiterempfehlung

    lautet die Bewertung von Beschäftigten auf dem Bewertungsportal kununu.

  • 0

    von 5 möglichen Sternen

    Auf dem Bewertungsportal kununu bewerten Beschäftigte uns als sehr guten Arbeitgeber - mit 4,5 von 5 Sternen .

Unser Wertekompass

  • Transparenz

    Wir stehen für eine klare Kommunikation nach innen und außen

  • Professionalität

    Wir arbeiten verbindlich, fair und lösungsorientiert mit höchster Qualität

  • Teamgeist

    Wir stehen füreinander ein, arbeiten mit Freude und nutzen unsere Stärken gegenseitig

  • Freiheit

    Wir nutzen unsere Freiräume verantwortungsbewusst, reflektieren unsere Vorgehensweise und passen diese flexibel an

  • Leistungsorientierung

    Wir identifizieren uns mit unseren gesteckten Zielen und verfolgen diese mit höchstem Engagement

  • Wertschätzung

    Wir gestalten und leben ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe

NEU Dkffr Heike Riedel Senior Personalberaterin Salzburg
Die Zusammenarbeit mit Hapeko ermöglicht mir, täglich neue und vielseitige Themen und Herausforderungen rund um das Thema Personalsuche und -beratung anzugehen. Der kontinuierliche Austausch mit Kollegen:innen in Österreich und in Deutschland wie auch mit Mandanten:innen und Kandidaten:innen erlaubt mir, vertiefte Einblicke in unterschiedliche Branchen, Märkte und Unternehmensumfelder zu gewinnen und mein Netzwerk zielführend einzusetzen. Darüber hinaus schätze ich die Ergebnisverantwortung wie auch die Möglichkeit, Familie mit einem anspruchsvollen Aufgabenfeld und gewisser zeitlicher Flexibilität verbinden zu können.

Dkffr. Heike Riedel

Senior Personalberaterin

NEU Dominik Feichtinger Personalberater Salzburg
Bei HAPEKO schätze ich die freie Arbeitsgestaltung und das eigenverantwortliche Handeln. Man agiert als Unternehmer im Unternehmen und ist für Kunden, Ergebnisse und Umsätze selbst verantwortlich und wird entsprechend entlohnt. Unterstützt wird man dabei durch klar definierte Arbeitsprozesse, ein bewährtes IT-System, sowie den fachlichen und menschlichen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen. Der tägliche Austausch Menschen in verschiedenen Lebenslagen und Situationen ermöglicht abwechslungsreiche Einblicke in unterschiedliche Branchen, Berufe und Lebensläufe.

Dominik Feichtinger BA

Personalberater

HAPEKO für erfahrene Personalberaterinnen und -berater

Sie haben bereits Erfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting und suchen ein neues Umfeld?

  • Unser Auftragspotenzial beruht größtenteils auf unserer Marktpräsenz und wenig auf Vertriebsmaßnahmen – Sie können sich also voll auf das Beratungsgeschäft konzentrieren!
  • Bei uns erwartet Sie durch die Arbeit im 360 Grad-Modell die Möglichkeit zur fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung
  • Durch unseren funktions- und branchenübergreifenden Beratungsansatz ist Ihre Tätigkeit inhaltlich sehr vielfältig
  • Wertschätzung zeigt sich auch in der Honorierung: Bei uns erwartet Sie ein großzügiges, ungedeckeltes Gehaltsmodell
  • Sie arbeiten für eine bekannte Marke mit guter Reputation bei Kundinnen und Kunden sowie Bewerberinnen und Bewerbern
  • Sie haben viele Freiheiten, arbeiten selbstbestimmt und profitieren von einem großen Kollegium mit dem idealen Mix aus Professionalität und Menschlichkeit

HAPEKO für Quereinsteigende

Sie möchten Ihrer Karriere eine neue Richtung geben? Als Personalberater:in bei HAPEKO können Sie sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln und Ihre bisherigen beruflichen Erfahrungen sinnstiftend einbringen.

  • Wir suchen Persönlichkeiten mit Lebenserfahrung, Herz und Verstand, die ein funktionierendes Umfeld zu schätzen wissen. Menschen, die über sich hinaus wachsen wollen und die eine hohe Leistungsbereitschaft und Leidenschaft mitbringen
  • Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich im stetig wachsenden Berufsfeld der Personalberatung zu etablieren und eine Karriere mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten aufzubauen
  • Unsere Führungskräfte verstehen sich als Servant Leader und ihre Hauptaufgabe ist es, Sie erfolgreich zu machen
  • Für Ihren beruflichen Erfolg geben wir Ihnen alle nötigen Werkzeuge an die Hand. Sie bekommen eine intensive Einarbeitung, wir unterstützen Sie durch Coachings und regelmäßige interne Fortbildungen
  • Im Aufbau Ihres Kundennetzwerks bekommen Sie ausreichend Unterstützung
  • Sie arbeiten für eine bekannte Marke mit guter Reputation bei Kundinnen und Kunden sowie Bewerberinnen und Bewerbern
  • Sie haben viele Freiheiten, arbeiten selbstbestimmt und profitieren von einem großen Kollegium mit dem idealen Mix aus Professionalität und Menschlichkeit

Ihr Weg zu uns: Karriere bei HAPEKO

Sie interessieren sich für eine Stelle bei HAPEKO, als Beraterin oder Berater, im Recruiting- oder Assistenzteam? Und fragen sich, was da auf Sie zukommt? Hier erfahren Sie mehr über unseren Besetzungsprozess.

Stellenangebote

Unter „Offene Stellen bei HAPEKO“ können Sie sich einen Überblick über unsere internen Stellen bei HAPEKO verschaffen. Sollte keine passende Vakanz oder nicht der richtige Standort ausgeschrieben sein, melden Sie sich gerne bei unserer Geschäftsleitung, DI Astrid Dominiak. Dies geht am einfachsten über das Kontaktfeld direkt auf der Website.

Interview (telefonisch / virtuell)

Wenn Ihr Profil zu dem passt, was wir suchen, führen Sie ein erstes Gespräch mit der Geschäftsleitung oder einer unserer Beratern, falls Sie sich initiativ bei HAPEKO beworben haben. Dieses Interview findet telefonisch oder als virtuelles Meeting statt.

Persönliches Kennenlernen

Bei einem Gespräch in Ihrer möglichen HAPEKO-Niederlassung haben Sie die Möglichkeit, die Rahmenbedingungen und weitere, offene Fragen zu klären und Ihre potenzielle Führungskraft sowie das Team kennenzulernen. Wir legen Wert auf Transparenz, und deshalb erhalten Sie bei Ihrem Besuch auch einen Einblick in unsere Tools und unsere Arbeitsweise. Uns ist wichtig, dass wir gut zueinander passen. Um noch mehr über Ihre Motive und Kompetenzen zu erfahren, laden wir Sie zu einem Online-Persönlichkeitstest ein, der auf dem psychologischen Modell der „Big Five“ basiert.

Gespräch mit der Geschäftsführung

Unsere Hierarchie ist flach – daher ist es uns wichtig, dass Sie unsere Geschäftsführung kennenlernen. Keine Sorge, Sie müssen dafür nicht in unsere Zentrale nach Salzburg reisen – Sie treffen unsere Geschäftsführung, Herrn Christoph Nehring in einem virtuellen Meeting via MS Teams. Die Rahmenbedingen haben Sie bereits bei Ihrem ersten persönlichen Treffen mit uns geklärt. Nun sprechen Sie über weitere offene Fragen und den Vertrags-Entwurf.

Ihr Start bei uns

Schon bald wird Ihre Führungskraft den Einarbeitungsplan mit Ihnen besprechen und Sie werden viele weitere Kolleginnen und Kollegen – auch von anderen Standorten – kennenlernen. Denn nun steht schon Ihre erste Reise nach Hamburg an, um an unserer Onboarding-Veranstaltung für alle Neuankömmlinge teilzunehmen. Wir freuen uns schon auf Sie beziehungsweise auf Dich – denn jetzt sind wir bestimmt bei unserer Duz-Kultur angekommen. 😊

  • Stellenangebote

    Unter „Offene Stellen bei HAPEKO“ können Sie sich einen Überblick über unsere internen Stellen bei HAPEKO verschaffen. Sollte keine passende Vakanz oder nicht der richtige Standort ausgeschrieben sein, melden Sie sich gerne bei unserer Geschäftsleitung, DI Astrid Dominiak. Dies geht am einfachsten über das Kontaktfeld direkt auf der Website.

  • Interview (telefonisch / virtuell)

    Wenn Ihr Profil zu dem passt, was wir suchen, führen Sie ein erstes Gespräch mit der Geschäftsleitung oder einer unserer Beratern, falls Sie sich initiativ bei HAPEKO beworben haben. Dieses Interview findet telefonisch oder als virtuelles Meeting statt.

  • Persönliches Kennenlernen

    Bei einem Gespräch in Ihrer möglichen HAPEKO-Niederlassung haben Sie die Möglichkeit, die Rahmenbedingungen und weitere, offene Fragen zu klären und Ihre potenzielle Führungskraft sowie das Team kennenzulernen. Wir legen Wert auf Transparenz, und deshalb erhalten Sie bei Ihrem Besuch auch einen Einblick in unsere Tools und unsere Arbeitsweise. Uns ist wichtig, dass wir gut zueinander passen. Um noch mehr über Ihre Motive und Kompetenzen zu erfahren, laden wir Sie zu einem Online-Persönlichkeitstest ein, der auf dem psychologischen Modell der „Big Five“ basiert.

  • Gespräch mit der Geschäftsführung

    Unsere Hierarchie ist flach – daher ist es uns wichtig, dass Sie unsere Geschäftsführung kennenlernen. Keine Sorge, Sie müssen dafür nicht in unsere Zentrale nach Salzburg reisen – Sie treffen unsere Geschäftsführung, Herrn Christoph Nehring in einem virtuellen Meeting via MS Teams. Die Rahmenbedingen haben Sie bereits bei Ihrem ersten persönlichen Treffen mit uns geklärt. Nun sprechen Sie über weitere offene Fragen und den Vertrags-Entwurf.

  • Ihr Start bei uns

    Schon bald wird Ihre Führungskraft den Einarbeitungsplan mit Ihnen besprechen und Sie werden viele weitere Kolleginnen und Kollegen – auch von anderen Standorten – kennenlernen. Denn nun steht schon Ihre erste Reise nach Hamburg an, um an unserer Onboarding-Veranstaltung für alle Neuankömmlinge teilzunehmen. Wir freuen uns schon auf Sie beziehungsweise auf Dich – denn jetzt sind wir bestimmt bei unserer Duz-Kultur angekommen. 😊

Astrid Dominiak

DI Astrid Dominiak

Rufen Sie uns an!