Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland.

Unser Mandant ist als große, familiär geführte mittelständische Unternehmensgruppe ein dynamischer Dienstleister mit mehreren Standorten in Österreich und Deutschland. Mit starken Wurzeln im Innkreis verbindet das Unternehmen Tradition, Verlässlichkeit und unternehmerischen Weitblick.

Dank klarer strategischer Ausrichtung, hoher Servicequalität und kundennaher Lösungen verzeichnet die Unternehmensgruppe seit Jahren ein starkes und nachhaltiges Wachstum. Die familiäre Unternehmenskultur fördert kurze Entscheidungswege, langfristige Partnerschaften und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Durch kontinuierliche Expansion, moderne Strukturen und einen hohen Qualitätsanspruch positioniert sich das Unternehmen als führender, leistungsstarker und zukunftsorientierter Anbieter am Markt.

Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir exklusiv und gemeinsam mit unserem Mandanten eine:n Chief Operational Officer (m/w/d), die:der das Unternehmen im operativen Tagesgeschäft aktiv und erfolgreich steuert sowie die Organisation mit viel Engagement und Qualitätsbewusstsein weiterentwickelt.

Für diese systemrelevante Führungsrolle ist ein Bruttojahresgehalt ab 180.000 EUR zuzüglich Firmenwagen auch zur Privatnutzung vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Sie sind Gestalter und verfügen bereits über Erfahrung und nachweislichen Erfolg in der operativen Führung eines Unternehmens, im C-Level Bereich oder einer vergleichbaren Gesamtverantwortung? Dann freuen wir uns sehr auf den Kontakt mit Ihnen und sichern Ihnen selbstverständlich höchste Diskretion im Verfahren zu.

Aufgaben

• Operative Geschäftsführung: Gesamtverantwortung für das operative Tagesgeschäft und Erreichen der Unternehmensziele hinsichtlich entscheidender KPIs (Budget, Marktanteile, Umsatz und Profitabilität)
• Aktiver Sparringspartner für CEO
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften in der Entwicklung der Unternehmensstrategie und Übersetzung in effiziente operative Prozesse
• Steuerung und Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und KPIs
• Führung, Entwicklung und Motivation der operativen Management-Teams / Bereichsleitungen
• Aktive Betreuung und Zusammenarbeit mit Key Accounts, Partnern und Behörden
• Kontinuierliche Evaluierung, Interpretation und Optimierung von Reportings sowie hohe Transparenz zu Kostenstrukturen, Qualität und Performance und Ableitung entsprechender Aktivitäten
• Initiieren, Begleiten und Umsetzen von Wachstums-, Change- und Transformationsprozessen
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen

Profil

• Abgeschlossene wirtschaftliche oder technische Ausbildung mit starkem wirtschaftlichem Bezug (FH, Uni)
• Bereits Erfahrung und nachweisliche Erfolge in einer vergleichbaren leitenden operativen Funktion (z.B. COO, Operations Director, Co-Geschäftsführer), idealerweise in einer dienstleistungsnahen Branche
• Fundierte Kenntnisse in Prozess-, Qualitäts- und Personalmanagement, Finanzen, Skalierung und Performance-Steuerung
• Erfahrung in Aufbau und Weiterentwicklung von großen Organisationen
• Strategisches Denkvermögen verbunden mit Hands-On Mentalität
• Authentische, resiliente, erfahrene und zielorientierte Führungskraft mit der Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern
• Analytisch, durchsetzungsstark und kommunikationssicher
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vorteile

• Eine verantwortungsvolle und herausfordernde C-Level-Position in einem erfolgreichen und wachsendem großen Familienunternehmen
• Systemrelevante Aufgabe zur aktiven Gestaltung und Weiterentwicklung des Unternehmens sowie Entscheidungsspielraum und direkter Zugang zur Geschäftsführung/Eigentümerfamilie
• Etabliertes, erfolgreiches und skalierbares Geschäftsmodell
• Attraktives gehaltliches Gesamtpaket inkl. erfolgsabhängiger Komponente zuzüglich Firmenwagen