Das richtige Personal für Banking Services
Ihre Personalberatung für Banken
Auch wenn Erholung sich abzeichnet und etwa die Nachfrage nach Wohnbau-Krediten wieder gestiegen ist: Das Wachstum bleibt tendenziell schwach, die Inflation bleibt hoch - es gilt, die Finanzstabiliät weiterhin zu sichern und die Branche resilienter, etwa gegen geopolitische Veränderungen, zu machen. Als Personalberatung für Banken und Finanzdienstleister gewinnen wir effizient die Mitarbeiter mit der richtigen fachlichen Expertise für Ihr Unternehmen.
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Erfahrung
Personalberatung heißt bei uns: ganzheitliche Betreuung durch erfahrene Ansprechpartner, die den Sektor und die aktuellen Anforderungen kennen, und eine realistische Einschätzung. Unsere Berater kennen den offenen wie auch den verdeckten Arbeitsmarkt im Banking-Bereich.
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Netzwerk
Wir kombinieren gewachsene Kontakte mit modernen Recruiting-Tools – so erhalten Sie zeitnah überzeugende Vorschläge für geeignete Kandidaten.
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Qualifikation
Durch strukturierte Interviews und Eignungsdiagnostik arbeiten wir effizient - und präsentieren Ihnen nur Persönlichkeiten, die zu Ihren Anforderungen passen.
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Fairness
Unsere Preisstruktur ist transparent, unser Honorar erfolgsbasiert. Deshalb zahlen Sie nur für Leistungen, die Sie benötigen – ohne versteckte Kosten.
Mit Sicherheit gut besetzt: Wie wir arbeiten
Als spezialisierte Personalberatung für Banking und Private Banking übernehmen wir für Sie alle Aspekte der Personalvermittlung. Unsere Headhunter suchen exklusiv für Sie die besten Talente, etwa für die Betreuung bestimmter Kunden. Suchen Sie Spezialisten, zum Beispiel für Finanzen und Verträge? Sprechen Sie uns an!
Briefing und Anforderungsprofil
Wir analysieren den Markt im Banken-Sektor und erstellen für das Recruiting gemeinsam ein Suchprofil, individuell abgestimmt auf Ihr Unternehmen.
Identifikation von Kandidaten
Ob durch Direktansprache, Netzwerk, Anzeigen oder gezielte Suche: Unsere Headhunter finden Talente, die Ihrer Position gerecht werden – nicht nur auf dem Papier.
Vorauswahl und Interviews
Wir lernen Kandidaten kennen, prüfen Qualifikationen und stellen Ihnen nur potenzielle Mitarbeiter vor, die zu Ihren Anforderungen passen.
Begleitung der Auswahlphase
Wir sind während der persönlichen Kennenlern-Termine an Ihrer Seite und begleiten auf Wunsch alle Treffen mit Kandidaten - neutral, professionell und beratend.
Vertragsverhandlungen
Während der Gespräche bis zur Einstellung agieren wir als Partner für unsere Kunden und Kandidaten - für eine Verbindung, die fachlich und menschlich passt.
Wie können wir Ihnen helfen?
HAPEKO - Headhunter für Banken und Finanzwirtschaft
Um gut für die Zukunft aufgestellt zu sein, müssen Banken in den kommenden Jahren unter anderem ihre Effizienz steigern. Dies gelingt durch die Modernisierung von IT-Systemen, den gezielten Einsatz von KI und Analyse-Tools und eine stärkere Automatisierung von Prozessen. Darüber hinaus müssen Banken, um gegen FinTechs und Schattenbanken zu bestehen, ihr Portfolio und ihre Services gezielt optimieren, ihre Bilanzen und ihr Risikomanagement resilienter machen.
Sie sind Bank, Privatbank oder Finanzdienstleister und benötigen Unterstützung bei der Personalgewinnung? Egal, ob Sie Teil eines international agierenden Konzerns sind oder einem regionalen Sparkassen-Verbund angehören: Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre offenen Stellen mit qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten zu besetzen, und zwar in allen Unternehmensbereichen: im technischen, kaufmännischen und administrativen Bereich ebenso wie auf Leitungsebene.
Unsere Personalberaterinnen und -berater verfügen über detaillierte Branchenkenntnisse im Sektor Banken und Financial Services, kennen die Anforderungen an Marktteilnehmer genau und arbeiten integer und effizient. Durch gezielte Ansprachen lenken wir das Interesse selbst hochspezialisierter Fach- und Führungskräfte auf Ihr Unternehmen und gewinnen diese für eine neue Karriere-Option. Für qualitativ hochwertige Besetzungen arbeiten wir seit Jahren mit professioneller Diagnostik und einem eigens entwickelten Executive Search-Prozess für Stellen im Top-Management.