Personal für den öffentlichen Dienst
Marktkenntnis, Innovation und Netzwerk
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Erfahrung
Komplexe rechtliche Rahmenbedingungen, politische Einflüsse sowie der Bedarf an Transparenz und Dokumentationspflicht: Durch zahlreiche Besetzungsprozesse wissen wir, welchen Herausforderungen Organisationen und Behörden im öffentlichen Bereich gegenüberstehen.
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Qualifikation
Regelmäßige Weiterbildungen unserer Personalberater:innen sind die Grundlage eines transparenten, dokumentationssicheren und vor allem rechtssicheren Auswahlprozesses im Sinne der Bestenauslese.
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Referenzen
In den vergangenen Jahren konnten wir verschiedene Führungspositionen (m/w/d) erfolgreich besetzen. Sprechen Sie uns auf unsere Referenzliste für Fachkräfte und Führungskräfte an!
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Sicherheit
Sicherheit bei der Entscheidung ist das Hauptkriterium für erfolgreiches Recruiting in Verwaltung und öffentlichem Dienst. Unsere Headhunter:innen sorgen für durchgehende Transparenz und Dokumentation im Auswahlverfahren.
Wie wir arbeiten
Mit Sicherheit die richtige Personalentscheidung: Unser Prozess
Als spezialisierte Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und den öffentlichen Dienst übernehmen wir für unsere Mandanten alle Aspekte der Rekrutierung und Personalvermittlung. Wir verstehen, dass in der öffentlichen Verwaltung und der Kommunalwirtschaft nicht nur fachliche Kompetenzen und Diversität, sondern auch eine ausgeprägte soziale Intelligenz, Führungsfähigkeiten und ein tiefes Verständnis für politische und gesellschaftliche Dynamiken entscheidend sind. Als Ihr verlässlicher Partner begleiten wir Sie über das gesamte Recruiting- und Auswahlverfahren.
Projektauftakt, Profilerstellung, Suche
Wir analysieren den Markt für Sie und erstellen gemeinsam mit Ihnen ein Suchprofil, individuell abgestimmt auf das künftige Dienstverhältnis. Durch Direktansprache, Netzwerk, Anzeigen oder gezielte Suche identifizieren wir geeignete Kandidat:innen.
Vorauswahl, Interviews, Diagnostik
Wir prüfen das konstitutive Anforderungsprofil und lernen Kandidat:innen kennen. Durch den Einsatz modernster diagnostischer Instrumente und bewährter Methoden bieten wir Ihnen ein umfassendes Bild der Eignung potenzieller Personen.
Matrix auf Basis der Bestenauslese
Sie erhalten von uns fundierte Begründungen für die Personalauswahl und Entscheidungsfindung in Form von Bewertungsmatrizen.
Begleitung der Auswahlphase
Wir binden alle beteiligten Gremien und ggfs. Fraktionen ein, organisieren die persönlichen Auswahltage und Assessment Center.
Verhandlungen und Vertragsschluss
Als Ihr langfristiger Partner begleiten wir die Verhandlungen bis hin zur Ernennung bzw. Wahl persönlich.
Ihre Ansprechpartnerin für die Branche Öffentlicher Sektor
Dkffr. Heike Riedel
oesterreich@hapeko.at
Wie können wir Ihnen helfen?
HAPEKO - Ihr Partner für Beschäftigte im öffentlichen Dienst
Der öffentliche Sektor steht bei der Personalgewinnung anderen Herausforderungen gegenüber als die Privatwirtschaft. Dies gilt sowohl für Verwaltungen von Bund, Ländern und Kommunen als auch für öffentliche Unternehmen und Einrichtungen. Es geht mehr denn je darum, die passenden Köpfe für die entscheidenden Tätigkeiten zu finden - im technischen wie im organisatorischen Bereich. Wir sind davon überzeugt, dass die öffentliche Verwaltung und Unternehmen der öffentlichen Hand attraktive Arbeitgeberinnen sind – von vielen Kandidat:innen aber noch unterschätzt werden. Dadurch finden Arbeitgeber:innen und Mitarbeitende häufig nicht zueinander, Bewerbungen von geeignetem Personal fehlen. Erfolgskritische Stellen werden unzureichend besetzt.
Erfahrung und höchste Standards in der Personalberatung
Die erfolgreiche Umsetzung öffentlicher Leistungen erfolgt maßgeblich durch ein schlagkräftiges Team, das für eine Organisation stets das Rückgrat bildet und die Effizienz und Qualität entscheidend prägt. Wir unterstützen Sie deshalb nicht nur im Führungskräftesegment, sondern auch auf Ebene der qualifizierten Sachbearbeitung in unterschiedlichen Fachgebieten. Wir wissen, dass Sicherheit bei der Personalentscheidung das Hauptkriterium für das Recruiting von Beschäftigten in Verwaltung und öffentlichem Dienst ist. Deshalb sorgen unsere Headhunter für durchgehende Transparenz und Dokumentation im Auswahlverfahren. Vertrauen Sie unserer Erfahrung mit Besetzungsprozessen im öffentlichen Dienst.