Welche Leistungen bietet HAPEKO als Personalberatung in Österreich an?

HAPEKO ist spezialisiert auf die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Als Personalberatung unterstützen wir Kunden in der gesamten Region bei der Personalgewinnung. Wir vermitteln Fachkräfte und Spezialisten. Zudem berät das HAPEKO-Team Unternehmen in Salzburg bei der Besetzung von C-Level-Positionen: Mit unserem mehrfach ausgezeichneten Executive Search-Prozess finden unsere Headhunterinnen und Headhunter Top-Führungskräfte in der Region sowie bundesweit.

Welche Vorteile haben Unternehmenskunden bei der Zusammenarbeit mit HAPEKO Österreich?

HAPEKO, 2003 gegründet als Personalberatung in Deutschland, ist die richtige Adresse für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen, spezialisiert auf den Mittelstand. Wir sehen uns als Ihr Partner und unsere Aufgabe als Personalberatung ist es, in Ihrer Region, aber auch landesweit die richtigen Personen für Ihre Vakanz zu finden. Dafür setzen wir die zielführendsten Instrumente aus Recruiting und Personalvermittlung sowie erprobte Prozesse ein – so sparen Sie Zeit und Kosten. Wir beraten Sie umfassend zur aktuellen Marktlage und erstellen mit Ihnen gemeinsam ein individuelles Profil für Ihre Vakanz und die dazu passende Suchstrategie.

In welchen Branchen bietet HAPEKO in Österreich Personalberatung an?

HAPEKO in Salzburg ist spezialisiert auf die Personalberatung, Personalvermittlung und Headhunt in diversen Wirtschaftszweigen. Unsere Beraterinnen und Berater arbeiten für die Industrie, den Handel, den Dienstleistungssektor und die öffentliche Hand. Wir verfügen über Expertise in zahlreichen Sektoren und Branchen, darunter die folgenden: Tourismus und Landwirtschaft.

Arbeiten auch Headhunter bei HAPEKO in Österreich?

Headhunting, die gezielte Direktansprache ausgewählter Führungspersönlichkeiten für eine bestimmte Vakanz, ist ein wichtiger Bestandteil im Executive Search. Die Executive Consultants von HAPEKO Salzburg nutzen Headhunting sowohl für die Besetzung innerhalb bestimmter Branchen als auch für die Besetzung bestimmter Funktionen, zum Beispiel in der IT, im Ingenieurwesen oder im Vertrieb. Bei Executive Search-Mandaten arbeiten unsere Executive Consultants im Team mit einem Mitglied der Geschäftsleitung, um die größtmögliche Sicherheit bei der Besetzung zu gewährleisten – wir nennen dies das „Vier-Augen-Prinzip“.

Headhunter in Österreich

Mehr als

2.100

besetzte Positionen

in der DACH-Region im Jahr 2024

9 von 10 Kunden empfehlen uns

Vertrauen

Realistische Markteinschätzung und ganzheitliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
Geschwindigkeit

Intelligente Recruitingtools und ein exzellentes Netzwerk für hochqualitative Suchergebnisse in kürzester Zeit
Sicherheit

Vorauswahl, Diagnostik, Assessments: Wir präsentieren Ihnen nur geeignete Persönlichkeiten
Transparenz

Faire Preismodelle und erfolgsbasiertes Honorar: Sie zahlen nur, was Sie wirklich brauchen

Erfahrung im Headhunting

Unternehmen vertrauen uns seit über 20 Jahren

Wir sind mehr als nur Headhunter. Wir sind langjährige Wegbegleiter. Für Unternehmen aus dem österreichischen Mittelstand und internationale Konzerne. So helfen wir, die richtigen Personalentscheidungen zu treffen.

Überzeugen Sie sich selbst

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+43 662 872 855

Aktuelle Top-Kandidaten für Österreich

Wir stehen täglich mit profilierten Spezialisten, Führungskräften und Executives in Kontakt. Hier finden sie eine aktuelle Auswahl aus unserer umfangreichen Datenbank für Österreich.

Alle Top-Kandidaten

Leitung internat. Beteiligungsmanagement

Mehrj. Erfahrung M&A, Due Dilligence, Key Contact f. Beteiligungen + interdisziplinäre Koordination, globale Guidelines, Akquisition- und Investitionstracking-Bericht, Geschäftsführer mehr. Holding- und Finanzierungsges., direkt <5 MA

90.000 EUR

Kaufmännische Leitung

Betriebsleitung, Geschäftsführung, Einkauf, Planung, Zertifizierungen, Übergang von Startup zu KMU, Digitalisierung und Einführung von Systemen,

85.000 EUR

Tischler

Tischler in Möbeltischlerei, Kundenberatung und Verkauf, Entwicklung diverser Möbelstücke, Kalkulation, Fertigungszeichnung, Technische Zeichnungen, und Skizzen, Arbeitsvorbereitung, Programmierung der Maschinen

63.000 EUR

Scrum-Master

Professional Scrum Master, +15 Jahre Erfahrung im IT-Bereich (FinTech, öffentlicher Sektor, Telekommunikation, Software), Agile Arbeitsmethoden, Projektmanagement, Mobile App Test-Management, Angebots- und Vertragsmanagement, Miro, Jira, Confluence, Trello,

77.000 EUR

Junior Bauleiter international

Auslandsmontage und Bauleitung, Führungserfahrung < 200 MA (Eigen - und Fremdpersonal) Qualitäts,- Kosten,- Termin- und Baustellenüberwachung Ressourcenschonender Einsatz von Eigen- und Fremdleistung

60.000 EUR

Werksleiter

HTL Maschinenbau, BA Mechanische Fertigung und Qualitätsmanagement, MA Automatisierte Fertigungssysteme, mehrjährige Berufserfahrung als Werksleiter, Leiter Vertrieb und Technik, technischer Außendienst, Führungsspanne >15 MA, MS Access, Photoshop, AutoCAD, CATIA, sehr gute Englisch- und Slowakischkenntnisse, Deutsch B2, Raum Wien/Niederösterreich/Burgenland

55.000 EUR

Obermonteur

Schweissfachingenieur, Rohrschlosser, Anlagenbau, Stahlbau, Werkstattleitung, internationaler Montageeinsatz im Kraftwerks- und Raffineriebau, Instandhaltung, (MA Führung <60), Ungarisch, MS-Office sehr gut, Führerscheine: Auto, Autokran (80t), Hallenkran, Stapler, Einsatzort: Europaweit

60.000 EUR

Development Director (Operational Excellence)

KFZ-Mechaniker, Speditions- und Logistikkaufmann, Diplom-Betriebswirt, mehrjährige Erfahrung im Logistikumfeld (Disposition, Vertrieb, Carrier Manager, Betriebsleiter Spedition) sowie Director Network Development (Operations Excellence), Transportlogistik- wie Unternehmensseite, Produktionslogistik, QM, SCM, sehr gute SAP-, MS Office- und Englischkenntnisse, gute Polnischkenntnisse, Raum Salzburg/Wien/Graz/Linz

100.000 EUR

IT Systemelektroniker

Ausbildung Informations- und Telekommunikations-Elektroniker, Leitung von IT-Projekten, Aufbau von IT-Netzwerk-Strukturen, Funktechnik, Server Management, Projektmanagement, PRINCE2 Agile Practitioner, Personalentwicklung, Führungsspanne <20 MA, Deutsch und Russisch Muttersprache, Englisch Grundkenntnisse, Raum Salzburg

78.000 EUR

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Ihr Ansprechpartner für Headhunter in Österreich

Dkffr. Heike Riedel

oesterreich@hapeko.at

Max-Ott-Platz, Neustadt 6, 5020 Salzburg

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: HAPEKO ist spezialisiert auf die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Als Personalberatung unterstützen wir Kunden in der gesamten Region bei der Personalgewinnung. Wir vermitteln Fachkräfte und Spezialisten. Zudem berät das HAPEKO-Team Unternehmen in Salzburg bei der Besetzung von C-Level-Positionen: Mit unserem mehrfach ausgezeichneten Executive Search-Prozess finden unsere Headhunterinnen und Headhunter Top-Führungskräfte in der Region sowie bundesweit.
: HAPEKO, 2003 gegründet als Personalberatung in Deutschland, ist die richtige Adresse für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen, spezialisiert auf den Mittelstand. Wir sehen uns als Ihr Partner und unsere Aufgabe als Personalberatung ist es, in Ihrer Region, aber auch landesweit die richtigen Personen für Ihre Vakanz zu finden. Dafür setzen wir die zielführendsten Instrumente aus Recruiting und Personalvermittlung sowie erprobte Prozesse ein – so sparen Sie Zeit und Kosten. Wir beraten Sie umfassend zur aktuellen Marktlage und erstellen mit Ihnen gemeinsam ein individuelles Profil für Ihre Vakanz und die dazu passende Suchstrategie.
: HAPEKO in Salzburg ist spezialisiert auf die Personalberatung, Personalvermittlung und Headhunt in diversen Wirtschaftszweigen. Unsere Beraterinnen und Berater arbeiten für die Industrie, den Handel, den Dienstleistungssektor und die öffentliche Hand. Wir verfügen über Expertise in zahlreichen Sektoren und Branchen, darunter die folgenden: Tourismus und Landwirtschaft.
: Headhunting, die gezielte Direktansprache ausgewählter Führungspersönlichkeiten für eine bestimmte Vakanz, ist ein wichtiger Bestandteil im Executive Search. Die Executive Consultants von HAPEKO Salzburg nutzen Headhunting sowohl für die Besetzung innerhalb bestimmter Branchen als auch für die Besetzung bestimmter Funktionen, zum Beispiel in der IT, im Ingenieurwesen oder im Vertrieb. Bei Executive Search-Mandaten arbeiten unsere Executive Consultants im Team mit einem Mitglied der Geschäftsleitung, um die größtmögliche Sicherheit bei der Besetzung zu gewährleisten – wir nennen dies das „Vier-Augen-Prinzip“.

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