Wir finden die passenden Vertriebsmitarbeiter für Ihr Unternehmen
Sie suchen Verstärkung für Ihren Vertrieb? HAPEKO unterstützt Unternehmen in ganz Österreich bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen in Sales und Vertrieb. Ob Außendienst, Key Account Management, Business Development, technischer Vertrieb oder Vertriebsleitung: Wir identifizieren Persönlichkeiten, die fachlich zu Ihrer Position passen und Ihre Kunden und Märkte verstehen.
Ihre Ansprechpartnerin für die Besetzung von Vertriebspositionen
Dkffr. Heike Riedel
oesterreich@hapeko.at
Jährlich
2.000
besetzte Positionen
in der DACH-Region
Unsere Expertise: Vertrieb in Österreich besetzen
Die passende Persönlichkeit für Ihren Vertrieb
Vertrieb ist nicht gleich Vertrieb. Je nach Markt, Produkt und Kundenstruktur sind unterschiedliche Erfahrungen, Branchenkenntnisse und persönliche Kompetenzen gefragt. Gemeinsam mit Ihnen definieren wir das Anforderungsprofil und übernehmen die gezielte Suche und Auswahl geeigneter Kandidaten – vom operativen Vertrieb bis zur Vertriebsleitung.
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Vertriebsverständnis
Wir klären gemeinsam, welche Vertriebserfahrung, Branchenkenntnis und Persönlichkeit Ihre Position erfordert.
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Direktansprache & Netzwerk
Wir identifizieren auch Vertriebsprofis, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, und sprechen sie gezielt auf Ihre Position an.
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Persönliche Vorauswahl
Wir prüfen Erfahrung, Motivation und Passung und stellen Ihnen ausschließlich relevante Kandidaten vor.
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Fach- bis Führungsebene
Von Außendienst und Key Account Management bis Vertriebsleitung und Sales Director besetzen wir unterschiedliche Senioritätslevel.
HAPEKO – Personalberatung & Headhunter für Vertrieb
Vertriebserfolg hängt wesentlich von den Menschen ab, die Kunden gewinnen, Beziehungen entwickeln und neue Märkte erschließen. HAPEKO unterstützt Unternehmen in ganz Österreich bei der Besetzung von Vertriebspositionen – vom Vertriebsinnendienst und Außendienst über Key Account Management und Business Development bis zu Sales Management und Vertriebsleitung.
Je nach Position sind unterschiedliche Kompetenzen entscheidend: Erfahrung im B2B- oder B2C-Vertrieb, Branchen- und Produktkenntnis, technisches Verständnis, Neukundenakquise, Key-Account-Management oder die Führung und Entwicklung von Vertriebsteams. Unsere Personalberater definieren gemeinsam mit Ihnen das passende Anforderungsprofil und identifizieren Kandidaten über Talentpool, persönliche Netzwerke und gezielte Direktansprache.
Dabei unterstützen wir Unternehmen sowohl bei operativen Vertriebspositionen als auch bei anspruchsvollen Fach- und Führungsfunktionen. Besonders im technischen Vertrieb verbinden erfolgreiche Kandidaten vertriebliche Stärke mit fundiertem Verständnis für Produkte, Anwendungen und Kundenanforderungen. Für Vertriebsleitung, Sales Director oder andere Top-Management-Positionen setzen wir bei Bedarf auf unseren strukturierten Executive Search Prozess.
Von der ersten Abstimmung bis zur erfolgreichen Besetzung begleitet Sie ein persönlicher Ansprechpartner. Unser Ziel ist nicht die größtmögliche Zahl an Profilen, sondern eine gezielte Auswahl von Kandidaten, die fachlich, persönlich und hinsichtlich ihrer Vertriebserfahrung zu Ihrem Unternehmen passen.