Breite Erfahrung in HR-Aufgabenbereichen Recruiting, Vertragserstellung (inkl. Visa), Förderungen, Fortbildung- und Personalentwicklungsplan, Mitarbeitergespräche, Firmenveranstaltungen, Kooperation mit Führungskräften, Administration Personalagenden

Umfangreiche Erfahrung in der Personalorganisation, Verwaltung und Büroorganisation, Recruiting, Onboarding, Leistungsbeurteilungen, arbeitsrechtliche Themen, allgemeine Büroorganisation, Akten- und Firstenverwaltung.

umfassende Erfahrung im strategischen und operativen HR-Management, Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter HR-Strategien, Beratung und Sparringspartnerin für Führungskräfte, Gestaltung moderner Unternehmenskulturen mit Fokus auf Diversity & Inklusion, Steuerung von Change- und Transformationsprozessen;