langjährige Erfahrung im Retail mit Fokus auf Bekleidung und Sportartikel, Markteintritt- und Aufbau, Filialeröffnungen- und Schließungen, Store-Management, Prozess- und Projektmanagement, Ergebnis- und Personalverantwortung (200 MA), Recruiting und Weiterbildung, Arbeitsrecht

spezialisiert auf Energie- und Förderungsmanagement mit jahrelanger Erfahrung, Förderabwicklung- und Beratung, Reporting und Forecasts, Potentialanalyse, Hauptansprechpartner sämtlicher Stakeholder, interne Audits

Jahrelange Erfahrung als Betriebsleiter, Instandhaltungsleiter, Führungsspanne bis ca. 160 Mitarbeiter, Überarbeitung Produktionsprozesse, Optimierung Anlageneffektivität, Wirtschaftlichkeit, LEAN Management