Das Unternehmen
Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 15 Niederlassungen in Österreich und Deutschland.
Unser Mandant ist ein familiengeführtes, marktführendes und erfolgreiches Großhandels-Unternehmen in Salzburg, welches seit vielen Jahrzehnten mit starkem Sortiment, Qualität, Kompetenz und Erfahrung bei seinem Kundenstamm punktet.
Für diesen mittelständischen Kunden suchen wir derzeit zur Verstärkung des Teams einen Mitarbeiter für Pricing und Vertriebscontrolling (m/w/d) in Festanstellung und Vollzeit, der mit hoher Affinität zu Zahlen und Kalkulationen und Verständnis für Unternehmensprozesse diese wichtige Aufgabe einnehmen möchte.
Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab 50.000 Euro vorgesehen. Das tatsächliche Gehaltspaket orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Aufgrund geregelter Arbeitszeiten bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern/innen auch eine sehr gute Work-Life-Balance.
Sie sind offen für eine verantwortliche und wichtige Aufgabe im Vertriebscontrolling? Dann freuen wir uns sehr auf den Kontakt mit Ihnen!
Aufgaben
- Pricing: Preisfindung, -analysen und daraus abgeleitete Optimierungen
- Kalkulation von Verkaufspreisen und Rabatten
- Datenpflege (Preiswartung, Konditionen für Kunden)
- Optimierung und Weiterentwicklung von Systemen und IT-Prozessen
- Organisatorische und administrative Führung/ Steuerung eines kleinen Teams (keine disziplinar. Verantwortung)
- Aufbereitung von Reportings
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Buchhalter-, Controller-Lehrgang, Wirtschaftsstudium o.ä.) sowie (erste) Berufserfahrung im (Vertriebs-)Controlling
- Verständnis für relevante Unternehmensprozesse, analytisches Denkvermögen
- Sehr gute Kenntnisse MS Office-Tools (Excel, Powerpoint), Power-BI wünschenswert, aber nicht Bedingung
- Strukturierte, proaktive Arbeitsweise, hohe Zahlen- und Kalkulationsaffinität
- Gutes Auftreten und Kommunikationsvermögen, Teamplayermentalität
- Gerne erste Erfahrung in der organisator. Steuerung eines kleinen Teams
Vorteile
- Stabiler und langfristig angelegter Arbeitsplatz bei einem erfolgreichen Unternehmen
- Nettes, "menschliches" Teamgefüge, in das man Sie gerne aufnimmt und in dem Sie viel lernen und eigenverantwortlich arbeiten können
- Geregelte Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen, Homeoffice-Möglichkeit
- Arbeitsplatz mit Parkmöglichkeit und guter öffentlicher Anbindung
- Viele Benefits/Vergünstigungen (Mittagstisch, Sportangebote und mehr), Firmenevents
