Magazin

Gen Z, Millennials und Arbeitswelt 4.0

Mittelständische Unternehmen sehen sich mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert: Die Digitalisierung sorgt für tiefgreifende Umstrukturierungen und erhöhten Wettbewerbsdruck...

Diversity am Arbeitsplatz: Soziale Vielfalt als Erfolgsfaktor

Diversität - oder: Diversity - ist ein wichtiger Faktor für den Erfolg von Unternehmen. Gemischte Teams können durch die größere Vielfalt zur Unternehmenskultur beitragen. Arbeitge...

Arbeit 4.0: Der Mittelstand muss Organisations- und Teamstrukturen neu denken

Es ist kein Geheimnis, dass die Digitalisierung für Unternehmen jeder Größe der Schlüssel zum Erfolg ist. Sie müssen ihre Produkte, Dienstleistungen und Prozesse digitalisieren, um...

Bewerbung heute: Mit oder ohne Anschreiben?

Ein Bewerbungsprozess besteht üblicherweise aus drei Phasen: der schriftlichen Bewerbung, dem Vorstellungsgespräch (aufgeteilt auf eine oder mehrere Runden) und den Vertragsverhand...

Bei einer Personalberatung bewerben: Vorteile für Jobsuchende

Bewerben bei einer Personalberatung anstatt direkt bei einem Unternehmen? Jan Hinrich Thies, Senior Personalberater bei HAPEKO in Hamburg, erläutert im Gespräch, wie Berater und He...

Resilienz im Job

Arbeitswelt 4.0 – alles wird schneller und komplexer: HAPEKO-Geschäftsführer Benjamin Thomsen über die zeitgemäße Unternehmenskultur, die Stärkung des Teams und die Frage, warum HA...

Bewerbungsverfahren für Führungskräfte

Als Führungskraft einfach das eigene LinkedIn-Profil aktualisieren oder eine Initiativ-Bewerbung versenden, um einen neuen Job zu finden? Oder als Unternehmen die Stelle für den CE...

Was macht eigentlich ein CIO?

CEOs trifft man in vielen Unternehmen an, aber CIOs? Der Job des Chief Information Officer (CIO) ist nur eine von vielen neu geschaffenen Positionen, die im Zuge der Digitalisierun...

Führungsstile im Wandel

Trust is the new control - Führungsstile im Wandel. HAPEKO-Geschäftsführer Benjamin Thomsen, 43, über Führungskräfte unter Legitimationsdruck, das Rückgrat von Mitarbeitern und war...

Das Homeoffice Dilemma

Zugegeben: Erst durch Corona ist das Thema „Homeoffice“ für Unternehmen wirklich relevant geworden. Mittlerweile ist die Politik aufgesprungen und beabsichtigt, Mitarbeitern hierzu...

Führungsarbeiter schlägt Motivationskünstler

Seit der Einführung des Begriffs der „Seele“ gibt es wohl kaum ein anderes Konstrukt, das ähnlich gegenstandslos ist und doch so erfolgreich bemüht wird wie die „Motivation“. In Un...

Befindlichkeiten der Führung

Wer ist eigentlich in einem Unternehmen dafür zuständig, Expertise in Bezug auf das „Ticken von Menschen in unternehmerischen Organisationen“ aufzubauen und im Konkreten zu teilen...

Bewerbung heute: Mit oder ohne Anschreiben?

Ein Bewerbungsprozess besteht üblicherweise aus drei Phasen: der schriftlichen Bewerbung, dem Vorstellungsgespräch (aufgeteilt auf eine oder mehrere Runden) und den Vertragsverhand...

Age Diversity: Die Vorteile altersgemischter Teams

Alle unter einem Dach: Am Arbeitsplatz trifft aktuell die älteste Kohorte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Babyboomer, auf die Millennials bzw. Generation Y und, neu, auf Gene...

Diversity am Arbeitsplatz: Soziale Vielfalt als Erfolgsfaktor

Diversität - oder: Diversity - ist ein wichtiger Faktor für den Erfolg von Unternehmen. Gemischte Teams können durch die größere Vielfalt zur Unternehmenskultur beitragen. Arbeitge...