Das Unternehmen

Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 15 Niederlassungen in Österreich und Deutschland.

Unser Mandant, zu einer am Markt etablierten Unternehmensgruppe zugehörig, ist ein mittelständisches und weiter expandierendes Unternehmen im Familienbesitz mit Standorten in Österreich (im Dreieck Wels-Linz-Schärding) und in Osteuropa. Zukunftsweisende, nachhaltige und ökologische Technologien, innovative Produkte und Lösungen von hoher Qualität, ein starkes Vertriebspartnernetz sowie klare Unternehmenswerte und engagierte Mitarbeiter stellen kontinuierliches und gesundes Wachstum sicher.

Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung suchen wir einen CTO (m/w/d) mit mehrjähriger, fundierter Erfahrung im Maschinenbau, der gemeinsam mit Geschäftsführung und Vertrieb bzw. als Teil des Management-Teams die Weiterentwicklung bestehender Produkte wie auch die Erschließung neuer Potentiale und Segmente vorantreibt.
Neben unternehmerischer, bereichsübergreifender Denkweise und Innovationsgeist beinhaltet die Aufgabe auch die Führung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams (ca. 15 MA).

Für diese vielseitige, mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum ausgestattete Aufgabe in direkter Berichtslinie an den Geschäftsführer ist ein Bruttojahresgehalt von 125.000 Euro vorgesehen. Das tatsächliche Gesamtpaket orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Möchten Sie in dieser systemrelevanten Funktion Ihr fundiertes und praxiserprobtes technisches Wissen und Ihre Führungserfahrung einbringen, um an der weiteren Erfolgsgeschichte unseres Mandanten mitzuwirken?
Dann freuen uns sehr auf den Kontakt mit Ihnen.

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung der Abteilungen Konstruktion, F&E und Mechatronik
• Aktive und kontinuierliche Sicherstellung leistungsfähiger Strukturen und Prozesse
• Identifikation von neuen Technologien und Trends im Bereich der Mechanik und Mechatronik und deren Implementierung im Unternehmen
• Weiterentwicklung bestehender Produkte sowie Forschung und Entwicklung auch an neuen Ansätzen
• Steuerung und Überwachung von Entwicklungsprojekten, inklusive Planung, Budgetierung und Terminierung, von Konzeptphase bis Serienreife
• Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher geltender Normen und Sicherheitsvorschriften
• Aktive Förderung einer kollaborativen und innovativen Teamkultur, um Motivation, hohe Qualitätsstandards und Effizienz zu gewährleisten

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich Maschinenbau, idealerweise Vorerfahrung mit Produkten, in welchen Stahl und Hydraulik verwendet werden
• Tiefgehende Kenntnisse in der Entwicklung und Integration mechanischer Systeme
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, authentische und bodenständige Persönlichkeit
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Leitung multidisziplinärer Teams
• Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Vorteile

• Viel Gestaltungsfreiraum bei einem modernen, zukunftsträchtigen Unternehmen
• Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege durch direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Attraktives Gehaltspaket
• Kollegiales, familiäres Umfeld und ein attraktiver und moderner Arbeitsplatz im Dreieck Wels - Linz - Schärding