Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich Industrieanlagen- und Stahlbaumontage. Mit rund 250 Mitarbeitenden an mehreren europäischen Standorten zählt es zu den führenden Anbietern in der Anlagen- und Maschinenmontage sowie der Instandhaltung.

Aktuell suchen wir gemeinsam einen Personaldisponenten (m/w/d), der für die passgenaue Planung und Koordination des Montagepersonals in in- und ausländischen Projekten verantwortlich ist.

Für diese Position wird ein Jahresbruttogehalt ab € 55.000 geboten - mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO verfügt über mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland.

Aufgaben

• Passgenaue Einsatzplanung und Disposition des Montagepersonals (Monteure, Schweißer, Bauleiter)
• Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
• Rekrutierung und Auswahl geeigneter Fachkräfte für nationale und internationale Projekte
• Koordination der Ressourcen zur termin- und qualitätsgerechten Projektumsetzung
• Zusammenarbeit mit Projektleitern, Kunden und Mitarbeitenden

Profil

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Bau-/Baunebengewerbe oder technischer Hintergrund von Vorteil
• Erste Erfahrung in der Personaldisposition von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse

Vorteile

• Attraktives Gehalt und die Option auf einen Dienstwagen
• Umfassende Einarbeitung in eine verantwortungsvolle Position in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Direkter Einfluss auf die erfolgreiche Durchführung von Industrieprojekten in ganz Europa
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Kollegiales Arbeitsumfeld in einem mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten