Handel und Konsumgüter in Österreich

Die schwache Konjunktur Anfang der Zwanziger Jahre hat Spuren hinterlassen, zwar steigt die Sparquote Mitte des Jahrzehnts etwas - doch die private Konsumlaune steigt nur leicht. Daneben hat sich das Konsumverhalten der Verbraucher verändert. Online-Only-Retailer, nicht nur aus Asien, drängen mit Kampfpreisen auf den Markt, während jahrzehntelang etablierte Marken verschwinden. Der stationäre Einzelhandel hat weiter gute Chancen, muss aber massiv in Technologie und Digitalisierung investieren, um etwa KI-basierte Einkaufs-Erlebnisse zu bieten. Die Branche lebt vom persönlichen Kontakt zu treuen Kundinnen und Kunden - hier sind individuelle Service-Leistungen, wie sie der stationäre Einzelhandel bieten kann, nach wie vor ein Wettbewerbsvorteil. Um Umwelt und Geldbeutel zu schonen, setzen Verbraucher immer stärker auf Second-Hand-Produkte, insbesondere im Fashion-Bereich, dieses Segment wird weiter wachsen. Gerade in Nahrungsmittelproduktion schwanken die Rohstoff-Preise, auch aufgrund des Klimawandels, so stark, dass Erzeugern von Rohstoffen auf künstlicher Basis, wie z.B. künstlicher Kakao, eine größere Bedeutung zukommen wird. Eine Vielzahl an Regulierungen, insbesondere auf EU-Ebene, im Bereich Nachhaltigkeit werden Kosten verursachen, können aber auch zur Wertsteigerung beitragen, etwa die Pflicht zur Einsparung von Verpackungsmaterial (Packaging & Packaging Waste Regulation (PPWR)). Insbesondere durch den Einsatz von Big Data, Cloud-Technologien und Künstlicher Intelligenz (KI) haben Unternehmen im Handel das Potenzial, Kunden Orientierung zu bieten, Kosten zu senken und sich für die Zukunft aufzustellen.

HAPEKO - Headhunter für den Handel

Unsere Berater und Beraterinnen besetzen die Schlüsselpositionen in Ihrem Team schnell und erfolgreich. Durch gezielte Ansprache identifizieren wir selbst hochspezialisierte Kandidaten, Beschäftigte im Verkauf ebenso wie erfahrene Manager der Leitungsebene. Das Netzwerk unserer Headhunter im Retail umfasst mittelständische Unternehmen ebenso wie internationale Konzerne. Als erfahrene Personalberatung können wir selbstverständlich auch geeignete Experten aus anderen Branchen identifizieren, die über relevante Kenntnisse, etwa in Digitalisierung oder Service, verfügen, zum Beispiel aus dem Sektor IT, Digitalisierung & Tech, oder dem Gesundheitswesen. Dies macht uns zu Ihrem Partner für alle Themen der Personalvermittlung für Handelsunternehmen. Für qualitativ hochwertige Besetzungen arbeiten wir seit Jahren mit professioneller Diagnostik und einem eigens entwickelten Executive Search-Prozess für Stellen im Top-Management. Dabei liegt der Fokus unserer Personalberatung auf Nachhaltigkeit: Wir besetzen die Vakanzen unserer Kunden langfristig - denn wir wissen, dass die richtigen Führungskräfte und Mitarbeiter im Team entscheidend sind für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen im Einzelhandel.