Das Unternehmen

Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland.
Unser Mandant ist ein renommiertes, weiter wachsendes Unternehmen im Bereich Hotellerie und Gastronomie, das Tradition und Innovationsgeist vereint, als mittelständischer Arbeitgeber einen starken regionalen Bezug bietet und in einer der schönsten Regionen Österreichs seinen Standort hat.
Zur Verstärkung bzw. Führung des kleinen HR-Teams suchen wir eine engagierte, empathische und fachlich versierte Persönlichkeit mit den Schwerpunkten Personalverrechnung, Arbeitsrecht und Recruiting und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Perspektive im Unternehmen.
Für diese abwechslungsreiche und strategisch bedeutende Schlüsselfunktion wird je nach Qualifikation und Erfahrung ein Bruttojahresgehalt von 60.000 Euro angeboten. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer relevanten Erfahrung und Ihrem Know How, eine Überzahlung ist möglich.

Interesse? Wir freuen uns sehr auf Ihre Kontaktaufnahme!

Aufgaben

• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen unter Beachtung und Umsetzung gesetzlicher und kollektivvertraglicher Änderungen
• Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung
• Recruiting neuer MitarbeiterInnen
• Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen
• Verwaltung und Organisation der Mitarbeiterunterkünfte
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Mitarbeiterführung und Steuerung eines kleinen Teams

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und/oder in der Gastronomie/Tourismus (Lehre, HAK, o.Ä.) oder BA mit HR-Schwerpunkt
• Abgeschlossener Personalverrechnungslehrgang
• Praktische Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich, in Arbeitsrecht und im Recruiting wünschenswert
• Hohe Sozialkompetenz, Offenheit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Wohnsitz idealerweise im Salzkammergut
• Erste Führungserfahrung wünschenswert, aber kein Must Have

Vorteile

• Eine zukunftssichere Position mit Führungsverantwortung und Perspektive, sich in Richtung Prokura zu entwickeln
• Kleines, kollegiales Team mit flachen Hierarchien, Mitglied des Führungsteams
• Moderne Arbeitsumgebung und strukturierte Prozesse
• Verantwortung und Gestaltungsfreiraum
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Relativ flexible Zeiteinteilung, weitere Benefits eines modernen Unternehmens