• Für Fach- und Führungskräfte

Die erste Adresse für Ihre berufliche Neuorientierung

Mal gucken? Mal finden.

Wir unterstützen Sie auf dem Weg zum nächsten Karriereschritt und bei der Suche nach dem passenden Job im idealen Unternehmen.

Die Bewerbung bei uns: Ihre Vorteile

  • Schnelle Rückmeldung, effiziente Zusammenarbeit

    Wir bearbeiten jede Anfrage und jede Bewerbung individuell – und geben schnell Rückmeldung. Die offene, effiziente Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern ist für uns selbstverständlich.

  • Langfristige Berücksichtigung für passende Jobangebote

    Teil unseres Netzwerks zu sein, bedeutet auch ein Investment in Ihre berufliche Zukunft. Sie profitieren langfristig und diskret von unserem Matching – natürlich nur, wenn Sie wünschen.

  • Hunderte aktueller Stellenangebote zur Auswahl

    Wir finden Jobs, die zu Ihnen passen. Die Basis dafür sind unsere Partnerschaften mit führenden Unternehmen aus zahlreichen Branchen. So entstehen tragfähige Verbindungen - für Sie genauso wie für unsere Kunden.

Berufliche Neuorientierung mit HAPEKO: Fragen und Antworten

Branchen

  • Anlagenbau und Maschinenbau

  • Banken und Finanzdienstleister

  • Bauwesen

  • Chemieindustrie

  • E-Commerce

  • Energiewirtschaft

  • Handel und FMCG

  • IT, Digitalisierung & Tech

  • Logistik

  • Medien und Verlage

  • Medizintechnik

  • Öffentlicher Dienst

  • Pharmaindustrie

  • Sport

  • Versicherungen

Ihre Chance für neue Erfahrungen

  • Seit 2003 schaffen wir Verbindungen, die passen: zwischen Spezialistinnen, Spezialisten und Arbeitgebern, zwischen Führungskräften und Unternehmen. Wir sind überzeugt: Das "perfekte Match" gibt es nicht nur in der Dating App, sondern auch beim Wechsel in einen neuen Job oder sogar in einen neuen Beruf. Die Veränderung im Job muss zu Ihnen und Ihren beruflichen Zielen passen.


  • Der Wunsch nach neuen beruflichen Herausforderungen, eine ausgeglichenere Work-Life-Balance oder der nächste Schritt in der Karriere durch einen neuen Arbeitgeber – es kann viele Gründe haben, warum man sich für einen Jobwechsel entscheidet. Wie wir Ihnen bei der beruflichen Neuorientierung helfen können?

  • Sie als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer müssen nichts weiter tun, als uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu senden. Entweder auf eine ausgeschriebene Position, die Sie interessiert, oder als Initiativbewerbung. Dabei ist die Bewerbung für Sie kostenlos, ebenso wie die Aufnahme in unseren Talent Pool, damit wir Sie auch in Zukunft bei weiteren Stellenangeboten berücksichtigen können.

Ihre Bewerbung bei uns

Uns ist bewusst, dass eine berufliche Veränderung nicht selten Herausforderungen mit sich bringt und der Wunsch nach einem Jobwechsel Sie sowohl vor Chancen als auch Hindernisse stellen kann. Oftmals ist die Entscheidung für eine berufliche Neuorientierung schon da. Aber vielleicht bestehen Unsicherheiten bezüglich der eigenen Qualifikationen und Fähigkeiten, dem Wert als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt oder eventuell sogar Angst vor dem ersten Schritt.

Haben Sie diesen Schritt getan und uns eine Bewerbung geschickt - sei es auf eine ausgeschriebene Stelle oder eine Initiativbewerbung - prüfen wir, ob Sie auf die gewünschte Position passen könnten. Die Grundlage dafür ist unser umfangreicher Pool an Stellenangeboten von führenden Unternehmen aus zahlreichen Branchen.

Und sollte es nicht sofort passen, behalten wir Ihre Unterlagen in unserem Talent Pool und gleichen Ihr Profil fortlaufend mit neu eintreffenden Stellenangeboten ab. Unser Ziel ist, die besten Bewerberinnen und Bewerber für Arbeitgeber zu finden - und den am besten passenden neuen Job für Sie. Ihr Profil wird nur an einen potenziellen neuen Arbeitgeber weitergeleitet, wenn Sie zustimmen. Sie haben eine feste Ansprechperson im Bewerbungsprozess, bis hin zum unterschriebenen Vertrag und zum Start im neuen Job.

Hinweis: Sprache

Auf dieser Website wird für Personenbezeichnungen und personenbezogene Hauptwörter an bestimmten Stellen nur die männliche Form verwendet. Dies ist nicht geschlechtsspezifisch gemeint und soll keine Personengruppe ausgrenzen. Begriffe wie "Bewerber" verwenden wir grundsätzlich für alle Geschlechter, im Sinne der Gleichbehandlung. Uns ist bewusst, dass das grammatische Geschlecht nicht identisch ist mit dem biologischen Geschlecht. Ebenso, dass sich die Sprache im Umbruch befindet und dass es derzeit nicht die eine korrekte Art zu gendern gibt. Das generische Maskulinum als die kürzere Sprachform wird auf dieser Website lediglich genutzt, um an den entsprechenden Stellen eine bessere Lesbarkeit und Funktionalität zu schaffen.